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镇安出台县级领导包镇办联村措施

2021-10-11 08:34:07
来源:商洛日报 - 4688美高梅登录中心

  本报讯(谢云涛)近日,镇安县委、县政府两办发布了《镇安县县级领导包镇办联村六条措施》,分别从力量倾斜、责任夯实、工作推动、解决问题、监督管理和考核评价提出具体要求,旨在进一步树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向,充分发挥县级领导干部带头示范作用,全面巩固脱贫攻坚成果、着力培育乡村振兴先进典型、切实提升该县基层党组织建设水平。

  力量倾斜到一线。县委、县人大常委会、县政府、县政协四套班子主要领导要带头深入基层,掌握社情民意,帮助解决问题。严格实行县级四套班子主要领导包片、其他县级领导干部(县纪委书记监委主任、镇安中学的县级领导除外)包镇办联村制度,包联责任确定后,原则上一定三年不变,若出现人员职务调整,由新任职人员接续做好包联工作。

  责任夯实到一线。根据工作需要,原则上每个镇办确定2名县级领导干部包抓,划分主次责任,第一责任人履行主要包抓责任,第二责任人履行协助包抓责任。同时,每名包镇办县级领导干部分片区联村,实现包镇办联村全覆盖,其中重点包抓一个乡村振兴示范村和一个基层党组织薄弱村。

  工作推动到一线。每名包镇办联村县级领导干部每月到镇、村开展工作2次以上,主要履行宣传政策、指导发展、统筹力量、解决问题、督导检查、促进落实等职责。具体负责指导镇办村加强基层党组织建设、加强基础设施建设、发展乡村产业、巩固脱贫成果、推进乡村振兴、维护社会稳定等重点工作。若遇防汛救灾、疫情防控、风险防控等突发情况,县级领导必须第一时间深入镇、村,进驻基层一线协调指挥。

  解决问题到一线。包镇办联村县级领导干部要主动到情况复杂、矛盾突出的村(社区)调查研究、开展工作,每月走访群众10户以上、召开群众会2次以上、现场办公会2次以上,协调解决重点难点问题3件以上。

  监督管理到一线。每名包镇办联村县级领导干部每月至少要向县委汇报1次包联工作情况,县委每季度召开一次专题汇报会,重点听取帮助镇办和村(社区)解决重大问题、策划项目、争取资金、加强班子建设等情况。

  考核评价到一线。将包镇办联村工作与县级领导个人年度考核、职级晋升、表彰奖励挂钩,包镇办联村工作考核分值占个人年终考核分值的20%。如果所包抓的镇办和村(社区)受到市级以上表彰奖励、经验推广或召开现场会,对包镇办联村县级领导干部进行相应的表彰奖励;如果在安全生产、信访维稳、生态环保、防灾减灾、风险防控等方面出现重大问题,包镇联村县级领导干部承担相应责任。

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